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Pesquisa Realizada: Recursos Humanos
2Easy Soluções em Gestão de Pessoas BPO A 2Easy é uma empresa especializada no segmento de Recursos Humanos, atuando na prestação de serviços em terceirização de folha de pagamento e no desenvolvimento e implantação de Sistemas para a Gestão de Pessoas.
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ADMINISTRACAO DE PESSOAL Oferecemos todos os serviços relacionados a area de Administração de Pessoal (Depto Pessoal), como: Folha de Pagamento, Ferias, 13º Salário, Inss, Fgts e outros.
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ADP Gestão em RH e Folha de Pagamento Somos uma multinacional americana presente em mais de 60 países e temos contribuído no Brasil na implementação de melhorias e processos em Folha de pagamento e Recursos Humanos, que visam além de melhorias, eliminação de riscos e redução de custos, gostaria de verificar a possibilidade de uma agenda contigo para falarmos a respeito e lhe apresentar alguns cases de sucesso.
Lembrando que as nossas soluções consistem em:
Folha de Pagamento (BPO)
Ponto e Freqüência (Já de acordo com a Portaria 1.510)
Banco de Horas
Integração contábil
Administração de Treinamento
Recrutamento e Seleção
Avaliação de desempenho
Segurança e Medicina do Trabalho
Processos Trabalhistas
Eliminação de Passivos Trabalhistas
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Agencia de Domésticas Recrutamento e seleção de domésticas, cozinheiras, babás, cuidadoras, diaristas e outros
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Agencia de Empregos Recrutamento e seleção de mão de obra administrativa e operacional. Empresa com 15 anos no mercado.
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Analista de Pessoal Júnior Principais Atividades/Conhecimentos: Atuar com cálculos de férias e rescisão, inputs na folha de pagamento e tratativa de ponto eletrônico.
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Analista de Pessoal Pleno Atuar com processamento e cálculos de folha de pagamento em grande volume. Acompanhar toda rotina de departamento pessoal, admissão, férias, rescisão, encargos e prestar atendimento ao cliente.
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Analista de Pessoal Sênior Atuar com processamento de folha e encargos sociais (INSS, IR e FGTS); cálculo de provisões contábeis e contabilização da folha de pagamento, gerar os encargos anuais (CAGED, RAIS e DIRF). Atender aos clientes e as demandas conforme a matriz de responsabilidades; garantir a conferência dos processos mensais e cumprir os prazos estabelecidos em cronograma
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